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接到猎头顾问的电话该怎么应对

发布于:2018-05-11 04:29来源:lierv.com 作者:未知 点击:
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  很多公司高层人员往往会接到猎头打来的电话,其实接到这种电话你大可不必烦恼,因为这恰恰证明了你的能力已经高到吸引猎头的程度了。所以我们最好是耐心的接听猎头的电话,挂电话后对自己进行一个评估,考虑一下对方提供的职位是否适合自己。

接到猎头顾问的电话该怎么应对

  猎头接触雇主的委托,雇主基本都有自己偏爱的类型,这些未必在你的简历或言谈中有涉及到,可以跟猎头沟通一下,分析一下你对这个岗位的理解,或直接询问雇主偏爱的类型,再把你自己在这方面的经历展示一下供对方去参考。有时候并不是你做不来这样的事情,但猎头和雇主一般都不是很愿意去冒险,所以需要你有过相关的成功经历,也需要你自己给他们信心。

  试想一下,初选时看一份简历才三五秒的时间,你居然要求对方花五秒来打开附件,再花两秒钟来发个回执给你?所以,发送简历时不要用附件形式——或者即便用了附件,也要在邮件正文里把简历粘贴上去。

  猎头公司在第一次注意到你的时候,或是通过别人推荐,或是在网上看到你通用性的简历。针对性意味着,强调你的某一方面经验和特长,比如把以你为主力完成的项目,说成是你带领团队做的,但绝对不意味着,把你没有做过的事情,说成是你做的。往往他会要求你根据他手上的职位,提供一份更加详细、更加突出重点、更加有针对性的简历给他。

  最后,猎头可能还会问:您对这个职位还有什么需要了解的吗?这时候,尽可能地想一些积极主动的问题,而不是以“我没什么要问的了”草草结束。你可以问一些更具体的问题,例如“华南区销售总监这个职位,未来的发展前景有可能是什么样的”或者“您刚才所说的一年一次出国培训的机会,培训内容大概是什么”。这在很大程度上,表现了你对这个职位的兴趣。

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