最专业的管理咨询、互联网猎头公司
8年专注+百万人才库+行业人脉+专业猎头=为企业创造价值
北京上海杭州济南深圳哈尔滨          咨询热线:+400-0676-897    +微博+招聘
幻灯8
幻灯1
幻灯2
幻灯5
幻灯6
幻灯7
您当前的位置:主页 > 新闻动态 > 行业新闻 >

人力资源在面试时会考察求职者哪几项能力

发布于:2018-05-13 04:26来源:lierv.com 作者:未知 点击:
------分隔线----------------------------
------分隔线----------------------------

  很多刚毕业的大学生在应对公司面试时往往心有余而力不足,这是因为他们缺乏相关经验。公司HR在面试时会大致判断出你的个人能力,所以面试时千万不要紧张,将自己最好的一面展现在他们眼前,努力得到面试官的青睐。

人力资源在面试时会考察求职者哪几项能力

  对于职场高端人士也是如此,你要展现出你在工作中的闪光点,最好这些闪光点能与你正在面试的这份工作相符,让面试官知道,如果录用你,你将能够给项目带来哪些益处。

  因此,猎头顾问表示,无论如何,你一定要在你的简历中展现领导力,团队精神,并且在面试的时候,用详实的事实去验证你的观点,使得面试官一直被你所吸引。

  你可以说你不了解,但你接触过跟这个类似的项目,然后阐述你当时是怎么做的,以及取得了那些成就。另外,你也可以直接说你不清楚这个问题,但会在面试结束的24小时内回复他。

  你为面试做了多少准备,从你提问题的水平中就能看出来。猎头顾问表示,你需要展现出你做了充足的研究,而且有深思熟虑的问题,真心希望在面试中获得答案。

tag标签:
如无特殊注明,文章均为猎锐猎头公司原创,转载请注明来自http://www.lierv.cn 文章原地址http://www.lierv.cn/a/news/hangyexinwen/379.html
------分隔线----------------------------
------分隔线----------------------------
回到顶部


企业客户请直接致电我们的客户专线400-0676-897或联系我们的在线顾问
如果您是求职者,请直接联系我们的在线顾问或发简历到job@lierv.com
猎锐青岛总部 0532-86627237
猎锐北京办事处 171-8013-9157
其他地区咨询 400-0676-897
公司客户QQ:70974139
快速联系我们请点这里